世多乐（青岛）农业科技有限公司诚聘销售、技术、推广人才

　　1.大区经理

　　岗位描述

　　一、业务规划及策略的职责

　　•与技术、产品等部门协作制定针对当地作物适合当地情况的营销策略和计划;

　　•根据本区域内市场状况确保销售策略的可执行性和有效资源配置;

　　•全面管理区域内客户规划，根据客户的业绩评估确保销售策略和规划的有效性;

　　二、团队内部管理的职责

　　•领导和管理区域内销售团队，开发团队能力，提升团队内人才的销售业务水平;

　　•区域内团队人员任免的初步审核;

　　•区域内团队活动的策划和组织;

　　三、综合解决区域内问题的职责

　　•识别市场、竞争对手的长期趋势，保证客情关系，了解客户库存情况并确保客户的有效增长;

　　•总结行业内、世多乐全球公司内、竞争对手等解决各类问题的经验提供给公司以便优化问题解决方案;

　　四、费用管理的职责

　　•全面把握公司产品在本区域内的收入、费用预算及月度滚动预测;

　　•区域内团队差旅、办公等非公司统一采购所产生的费用使用和控制;

　　•退换货的严格控制;

　　五、团队间协作的职责

　　•区域间的资料、经验共享，并为公司后续总结和优化各种工作备案;

　　•产品质量监督，提前发现产品质量并提供有效解决方案以便提升整体质量标准;

　　六、其他临时性工作职责岗位要求教育背景：全日制大学专科及以上学历，销售市场、经营管理、农业技术类相关专业。

　　工作经验：8年以上农业行业(含农药、肥料、种子、农业机械等)工作经验，3年以上团队管理经验。

　　素质要求：具备相当的组织管理能力，能清晰准确的理解上级指示命令，有发现问题、分析问题和解决问题的能力。

　　专业知识：具备一定的农作物专业知识，具备完善的销售管理知识。

　　技能要求：要求有驾照，具备电脑使用及文书处理能力电脑，office使用熟练，网络操作熟练，普通话标准、流利，具有基本的英文读写能力。

　　个性要求：善于交流沟通，具备强烈的工作责任感。

　　培训要求：接受过销售市场、管理技能、公共关系、财务知识、技术技能等方面的培训。

　　2.销售代表

　　职位描述：

　　1.制定本区域内销售计划和销售目标并实施。

　　2.负责本区域各品种销售目标的完成

　　3.建立和维护与客户良好的客情关系。

　　4.开发新市场，协助客户建立分销网络。

　　5.对客户人员及分销渠道进行公司与产品知识培训。

　　6.及时有效收集市场信息和竞争对手信息，以便公司做出决策。

　　7.建立和完善本区域作物信息档案和完善客户档案。

　　8.迅捷及时解决市场突发商务事件。

　　9.执行公司既定的推广方案。

　　10.其他工作：完成上级领导安排交代的临时性及其他任务。

　　职位要求：

　　1、专科及以上学历，具备农业专业学历者优先考虑;

　　2、3年以上农资领域营销经验，具备出色的市场开拓、客户沟通、客户服务等能力。具有实际的渠道建设、项目销售策划经验;

　　3、善于处理和维护与客户的关系;能够完成公司所制定的销售任务;

　　4、工作认真敬业， 吃苦耐劳，具备团队工作意识，综合素质高，能经常出差。

　　5、熟练操作各种办公软件，熟悉互联网。

　　3.产品专员

        职位描述：

　　1.制定并实施试验示范工作;

　　2.制定产品在当地的使用规范;

　　3.组织制定产品在当地的配套应用技术;

　　4.对销售人员、客户、用户提供技术支持;

　　5.负责公司技术咨询的解答。

　　6.工作地点：山东、山西、陕西、河南、河北等岗位要求职位要求：

　　1.本科及以上学历，农学专业;

　　2.1年以上工作经验;

　　3.对专业知识全面了解，对农业行业基本了解;对技术有一定的把握能力，能制定、实施技术方案

　　4.工作认真敬业，吃苦耐劳，具备团队工作意识，能经常出差;

　　5.熟练操作各种办公软件，熟悉互联网。